دعم الأجور
حالة المشروع : نشط
تاريخ التحديث : 27.04.2021
دعم الأجور
التفاصيل
في حال كان الموظفون في فروع التأمين طويل الأجل بين 01.02.2019 و 30.04.2019, في الفترة ما بين كانون الثاني وكانون الأول 2018, وقد قدموا ثائق الأقساط الشهرية والخدمات أو إقرارات خدمات الاستقطاع والأقساط ضمن نطاق الفقرة الفرعية (a) من الفقرة الأولى من المادة 4 من القانون رقم 5510 بالإضافة إلى المؤمن عليهم في الشهر / الفترة التي يتم إخطار المؤمن عليهم عنها, قد تم توظيفهم خلال تسعة أشهر من تاريخ توظيفهم دون إنهاء عقد عملهم, ما لم يتم إنهاءه من قبل صاحب العمل لسبب وجيه, فيتم أيضًا تقديم المبلغ الناتج عن ضرب عدد أيام دفع الأقساط في 67.36 ليرة تركية لمدة ثلاثة أشهر, بما في ذلك شهر التوظيف, إلى صاحب العمل كدعم مع دعم أقساط التأمين المحدد في هذه المقالة. في هذا السياق يتم خصم دعم الأجور المقدم لصاحب العمل من ديونه لمؤسسة الضمان الاجتماعي, ولكن لا يتم دفعه لصاحب العمل.
تعليمات الاستخدام:
بالنسبة للمؤمن عليه:
- أن يكون قد تعيينه في الفترة ما بين 01.02.2019 و 30.04.2019.
- أن يكون عاطلاً عن العمل مسجلاً في وكالة العمل التركية.
- لم يتم إبلاغه بموجب البنود 5510 / 4-1- (a) و (c) لأكثر من عشرة أيام إجمالاً خلال الأشهر الثلاثة السابقة للتوظيف, وعدم التأمين عليه في نطاق 5510 / 4-1- (b), الملحق 6, المادة 9 الإضافية, الفقرة 1, باستثناء التأمين الاختياريز
بالنسبة لمكان العمل:
- أن يكون صاحب عمل في القطاع الخاص
- أن يكون مسجل في فروع التأمين طويلة الأجل للوكالة في عام 2018, يقم بالتوظيف بالإضافة إلى عدد المؤمن عليهم في الشهر / الفترة التي تم فيها تقديم الحد الأدنى من الإخطارات.
- التوظيف دون إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل في غضون تسعة أشهر من تاريخ التوظيف, باستثناء إنهاء صاحب العمل للعقد لسبب وجيه.
- تقديم مستندات الأقساط والخدمات الشهرية أو إقرارات خدمات الاستقطاع والأقساط إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي خلال الفترة القانونية إذا كان مكان العمل يعمل في قطاع التصنيع أو المعلومات, بموجب القانون رقم 17103, والقانون رقم 27103 إذا كان مكان العمل يعمل في قطاعات أخرى.
- دفع الأقساط المستحقة خلال الفترة القانونية.
- لا يوجد في مكان العمل أي ديون لأقساط متأخرة, أقساط التأمين ضد البطالة, غرامات إدارية, غرامات تأخير ذات الصلة, ديون زيادة التأخير لمؤسسة الضمان الاجتماعي, على الرغم من أن هذه الديون منظمة ومقسطة.
- يتم سداد الديون المنظمة والمقسطة في الوقت المحدد وبصورة منتظمة.
- عدم توظيف مؤمن غير مسجل أو عدم الإبلاغ عن مؤمن وهمي.
من أجل الاستفادة من دعم الأجور لثلاثة أشهر للمؤمن عليهم الذين تم تعيينهم بين 1.2.2019 و 30.4.2019, يجب عدم إنهاء عقد العمل برموز الخروج 1,4,5,15,17,19.20,22,25,34
2019-7-sayili-genelge-939