التأمين ضد البطالة وطلب حوافز حصص صاحب العمل في أماكن العمل المصنفة على أنها خطيرة للغاية

التأمين ضد البطالة وطلب حوافز حصص صاحب العمل في أماكن العمل المصنفة على أنها خطيرة للغاية

حالة المشروع : نشط
تاريخ التحديث : 19.05.2021

التفاصيل

وفقًا لنص المادة الإضافية 4 من القانون رقم 4447, تم اشتراط تأمين البطالة كحافز لحصة صاحب العمل بنسبة 1 ٪ لمدة ثلاث سنوات, اعتبارًا من السنة التقويمية التالية للموظفين العاملين في أماكن العمل المصنفة على أنها شديد الخطورة في نطاق قانون الصحة والسلامة المهنية رقم 6331, وفيها أكثر من عشرة موظفين ولم تسجل حوادث عمل أدت إلى عجز مميت أو دائم في غضون ثلاث سنوات.

مع بيان الإجراءات والمبادئ المتعلقة باستخدام حوافز حصة صاحب العمل لأقساط التأمين ضد البطالة في أماكن العمل المصنفة على أنها مناطق شديدة الخطورة وتضم أكثر من عشرة موظفين, والذي تم نشره في الجريدة الرسمية بتاريخ 31.12.2018 برقم 30642, تم شرح تنفيذ أحكام المادة المذكورة أعلاه.

تعليمات الاستخدام:

مكان العمل مصنف على انه منطقة شديدة الخطورة ضمن نطاق القانون رقم 6331

لدى صاحب العمل أكثر من عشرة موظفين إجمالاً كل شهر في مكان العمل المصنف على أنه شديد الخطورة في جميع أنحاء تركيا

عدم التعرض لحادث عمل أدى إلى الوفاة أو العجز الدائم خلال 3 سنوات

مكان العمل لديه عقد مع أخصائي السلامة المهنية وطبيب من أجل تقديم خدمات الصحة والسلامة المهنية المعتمدة والمستمرة ويجب أن يكون معتمداً لدى İSG-KATİP أو المؤسسات والمنظمات المرخصة من قبل الوزارة وفقًا للائحة خدمات الصحة والسلامة المهنية المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 29/12/2012 برقم 28512.

انقر للحصول على معلومات مفصلة

http://destekal.gov.tr/#/destek/14